Як зрозуміти, що пора змінити місце роботи

Змушуючи себе встати вранці з ліжка, наздоганяючи маршрутку, розгрібаючи черговий оберемок справ, не встигаючи приділити належну увагу своїм коханим і близьким, кожна з нас час від часу ловить себе на думці: «А ну її, цю роботу!». Зазвичай така фраза свідчить про відсутність настрою. Але іноді дійсно є сенс задуматися про зміну роду діяльності.

Неможливість професійного розвитку

Далеко не всі працюють виключно заради грошей. Багато хто працює ще й за покликанням, так би мовити, для душі. Коли можливість вкладати душу закінчується, робота стає тісній і незатишною, рости і розвиватися в сформованих обмеженнях стає нереально. Улюблена справа не повинно бути похмурою необхідністю. Якщо все веде саме до цього, значить, пора переходити на іншу сходинку. Так, можливо, ще недавно вам подобалося ваше заняття, ви вчилися чомусь новому, осягали і створювали, і все це знаходило радісний відгук у серці.

В ідеалі людина повинна йти до своєї мрії і відчувати, що просувається по вірному шляху. Багато втрачають і забувають свої недавні бажання в потоці життєвої суєти. Але якщо для вас світить дороговказ - слідуйте їй, відкривайте для себе можливості, ставте нові цілі. Не бійтеся відпустити віджиле старе заради здобуття більш значущого нового.

Тупикова безперспективна посаду

Немає нічого поганого в тому, щоб мати амбіції. І абсолютно нормально, якщо вам набридло бути молодшим помічником дванадцятого заступника. Може, це було непогано в студентські часи, але зупинятися надовго в такому статусі не варто. Спочатку необхідно спробувати донести своє бажання рухатися кар'єрними сходами до начальства. Не бійтеся добиватися своєї мети, можливо, на роботі ніхто і не здогадується, що вас щось не влаштовує. Але якщо керівництво не в змозі оцінити ваших достоїнств і заслуг перед компанією, тоді є сенс це керівництво змінити.

Некомфортні умови праці

1. Відмова в офіційному оформленні вашої трудової діяльності. Як би ми не обурювалися мізерними розмірами пенсій, але вже краще щось, ніж зовсім нічого. А для того щоб заслужити право на трудову пенсію, необхідно мати немаленький стаж. Якщо у вашій конторі не все гладко по паперах або ваше офіційне працевлаштування постійно відкладають по якимось міфічним причин, то це серйозний привід задуматися про можливі проблеми в майбутньому.
2. Ви витрачаєте мінімум три години на день по п'ять разів на тиждень на те, щоб дістатися на роботу і додому? Це нехай і маленький, але все ж шматочок вашого життя. Хоча в ці години ви не працюєте, але назвати цей час навіть в якійсь мірі вільним дуже непросто. Воно вам не належить, воно належить дорозі. Організовані люди встигають по шляху зробити необхідні покупки, з кимось зустрітися, зробити кілька телефонних дзвінків, почитати книгу або навіть зайнятися в'язанням. Життєрадісні оптимісти знаходять потіху в міських пейзажах, снують навколо натовпі, промоклій кішці на зупинці ... Але для більшості ці щоденні подорожі виснажливі і неприємні. А адже після роботи є ще багато справ, які потребують вашої енергії. З цієї причини втрачений час необхідно якось компенсувати. Добре, якщо зарплата дозволяє долати простір з комфортом (в таксі або власній машині), значно полегшувати щоденні домашні справи (за допомогою побутової техніки, трапез в кафе і ресторанах або замовлень їжі додому), організовувати повноцінний відпочинок, регулярно робити подарунки рідним. В іншому випадку було б розумно пошукати посаду з великим окладом або ж просто ближче до місця проживання, зі скороченим робочим днем і зручним графіком.
3. Необлаштованість робочого місця. Для жінок найчастіше дуже важливий комфорт, в тому числі і на роботі. Адже там проходить чимало часу - 8, 9 або навіть 12 годин. А тому, наприклад, відсутність в тій же будівлі санвузла або його незадовільний стан може стати стресогенності фактором.

Психологічний мікроклімат в колективі

Часті конфлікти серед колег, зверхнє ставлення начальства, ворожі установки співробітників по відношенню один до одного або до керівництва, накопичене невдоволення - усе це неабияк вимотує. А вже коли колективна агресія спрямована безпосередньо на вас, стає зовсім несолодко. Хтось сприйме це як ще одне незначна перешкода на шляху до успіху, а для інших такий стан справ - вельми непомірні емоційні навантаження. Найчастіше нерви все-таки дорожче.

Фінансова незадоволеність

Сенс роботи в тому, щоб отримувати за свою працю порівнянну оплату. Ніякої формули гармонійного балансу між виконуваними обов'язками і винагородою за них, на жаль, не існує. Так що доводиться виходити з власних уявлень про справедливість.

Уточнюючи свої посадові права, ви напевно погодилися на запропонований розмір окладу. Але це не означає, що решту життя ця сума повинна вас цілком влаштовувати. Ви стаєте більш досвідченим і цінним співробітником, а це не може не відбитися на прибутку компанії і, відповідно, ваші доходи. Потреби людини постійно зростають, особливо з появою родини. Крім того, існує елементарна інфляція. Та й хто сказав, що потрібно задовольнятися малим? Саме тому маленька зарплата або неграмотна і несправедлива система мотивації (бонусів і премій) найчастіше стають вирішальним чинником у питанні зміни роботи.

Так як не у всіх є економічна можливість посидіти кілька місяців будинку, то рішення про зміну роду діяльності можна приймати тільки після формулювання для себе чіткого уявлення про майбутній посаді. І не забувайте, що причиною подібних бажань може бути професійне вигорання, стрес, втому, негаразди в особистому житті, побутові проблеми. Тобто справа не в роботі, а в вас самої, тому інше місце не вирішить проблеми.