Чому мені не передзвонюють: 6 помилок при пошуку роботи

Напевно багатьом знаком тернистий шлях працевлаштування. Але чомусь для одних процес пошуку роботи перетворюється в стрімку стометрівку, а для інших - в виснажливий марафон. Звичайно, в житті не останню роль відіграє удача, але все ж багато чого залежить від нас особисто. Здавалося б, всім хороша здобувачка - і вища освіта є, і досвід роботи присутній, і резюме відіслано, і навіть пройшла співбесіду ... Тільки от після ознайомлення з анкетою або після особистої бесіди вам не передзвонюють.

Так в чому ж причина невдач? Можливо, у ваших діях присутні помилки. Насправді промахів може бути багато, але є найбільш поширені помилки. Саме про них піде наша сьогоднішня розмова.

Помилка № 1. неінформативні резюме

Поставтеся уважно до складання цього документа, не пошкодуйте часу і творчо підійдіть до його написання. Адже з резюме починається знайомство роботодавця з вашою кандидатурою. Тому необхідно не просто сухо викласти факти своєї біографії (освіта і досвід роботи), але і представити себе як фахівця і особистість. Акцентуйте увагу на своїх достоїнствах і перевагах, як професіонала.

Якщо ви здобувачка творчої спеціальності, то не нехтуйте портфоліо. Відправляйте його разом з резюме, навіть якщо це не зазначено у вимогах до вакансії. Безумовно, представлення своїх робіт приверне до вашої персони увагу. Пам'ятайте, що ваше резюме не єдине, воно повинно скласти конкуренцію десятку подібним.

Приділивши належну смисловим навантаженням, не полінуйтеся кілька разів перевірити резюме на наявність орфографічних помилок. Навіть якщо майбутня робота не передбачає ведення документації та написання різних текстів, перше враження може бути затьмарена безграмотністю.

І, нарешті, відсилаючи резюме, назвіть його за всіма правилами, наприклад: «Резюме_Наталья Свердлова_переводчік». У такому вигляді ваш файл не загубиться, і HR-менеджеру буде зручніше знаходити його на своєму комп'ютері.

Помилка № 2. Обмежений вибір джерел для пошуку роботи

Сьогодні успіху в працевлаштуванні домагаються ті представниці прекрасної статі, які впевнено використовують інтернет-ресурси. Якщо ви віддаєте перевагу вивчати газетні оголошення, то ваш пошук може розтягнутися на багато місяців. До того ж періодичні видання в основному надають оголошення кадрових агентств, і тільки за рідкісним винятком там може зустрітися вакансія безпосередньо від роботодавця.

Крім того, на сайтах вакансії щодня обновляются- там ви можете не тільки ознайомитися з ними, але і зробити перший крок назустріч новій роботі - розмістити своє резюме. Для того щоб не загубитися в довгому списку претендентів, не забувайте регулярно оновлювати дату публікації.

Не обмежуйтеся одним-двома джерелами для пошуку роботи. Стукайте у всі двері, і удача неодмінно посміхнеться вам.

Помилка № 3. Несистемний підхід до пошуку роботи

Милі дами, якщо ви думаєте, що розмістив резюме в Інтернеті і розіслав його в десяток компаній, можна розслабитися в очікуванні дзвінка від роботодавця, то це абсолютно не так. Пам'ятайте, що до пошуку роботи треба ставитися як до справжньої роботи. Приділяйте цьому кілька годин на день. Звичайно, можна підписатися на розсилки і чекати, коли вам надішлють список оновлених вакансій. Але краще самостійно проводити моніторинг сайтів протягом дня - це значно підвищить ваші шанси на успіх.

Помилка № 4. Невдала самопрезентація на співбесіді

Як би це не звучало парадоксально, але в ХХІ першому столітті все ще зустрічають по одягу. А також по зачісці, манікюру, прикрасам і парфуму. Збираючись на співбесіду, не впадайте в крайнощі. В одязі уникайте яскравих кольорів, коротких спідниць і високих шпильок. Не варто надягати все золото, яке ви маєте, і використовувати духи у величезній кількості, щоб не нагадувати філія парфумерної фабрики. До дрібниць продумайте імідж ділової жінки.

Перше враження ви справили, потім піде безпосередньо інтерв'ю. У вас є всього кілька хвилин, щоб відповісти на питання і презентувати себе як схожу кандидатуру на пропоновану посаду. Пам'ятайте, що стислість - сестра таланту. Якщо ви розлого відповідаєте на конкретні питання, не можете чітко сформулювати свою думку і починаєте кожне речення з задумливого «еее ...», то можете вважати, що співбесіда не вдалося. Роботодавець забуде про вас, як тільки за вами закриється двері.

Але ж кожної з нас під силу підготуватися до інтерв'ю. Питання у менеджерів типові, а ваші відповіді - індивідуальні, тому відрепетируйте їх попередньо. Використовуйте цей шанс для того, щоб виглядати достойно.

Помилка № 5. Завищені вимоги

Ви знаєте собі ціну - це добре. Роботодавці теж вітають здорові амбіції, які засновані на ділових і професійних якостях, от тільки не завжди поспішають за них платити. Не варто відразу показувати своє незадоволення запропонованої зарплатою. Іноді необхідно проявити терпіння, погодившись на менший оклад. Якщо ви успішно пройдете співбесіду, і вас візьмуть на роботу, то ви зможете на ділі показати, чого стоїте, і через деякий час повторно обговорити це питання. В першу чергу думайте про перспективу.

Помилка № 6. Пасивність після співбесіди

Ваше перше інтерв'ю пройшло благополучно і HR-менеджер або навіть сам роботодавець сказав, що днями передзвонить. Очікування може тривати не один день. І справа тут не в тому, що представники компанії занадто довго вибирають серед безлічі кандидаток, а в тому, що більш ініціативна претендентка вас випередила. Тому не соромтеся задати пряме запитання: «Коли я можу вам подзвонити, щоб дізнатися про прийняте рішення?» Адже, врешті-решт, це потрібно в першу чергу вам. Беріть ініціативу в свої руки, нагадуйте про себе, домагайтеся конкретної відповіді.

Навіть якщо вам відмовили - це не привід впадати в зневіру. Краще проаналізувати ситуацію, врахувати помилки і використовувати отриманий досвід у наступний раз.

Дерзайте, адже якщо жінка поставила мету, вона завжди її доб'ється!